En äldre företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som avviker från normala rutiner.
Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
En företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Det är möjligt att hela kommunens avdelning är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
Den ena av dessa var från samma sektion som förföljt i flera år.
En ny inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning.
Detta kommer att leda till uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter det kommer det att bli nya årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört utgifter, utan också psykisk stress.
Det finns uppgifter om att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots klagomål mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.
Den sista enheten för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s otillräckliga ansvar
DO är till för att hantera anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättfärdigheter.
DO:s avvisning av en företagaranmälan ger Svedala kommun och dess inspektör möjlighet att fortsätta med oetiska metoder utan att oroa sig för följder.
Detta försvagar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Bristen på insatser från DO sida är särskilt bekymmersamt.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
När personer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från missbruk och diskriminering, hotas hela systemet.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför jämförbara situationer där myndigheter missbrukar sin auktoritet.
Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på gemenskapen.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och lokala ekonomiska system.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar förnyelse och entreprenörskap, vilket påverkar ekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringssituationer, signalerar DO att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan konsekvenser.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en operativ och ansvarstagande DO kan vi förvänta oss en fortsatt nedgång av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala bildar ett hot mot rättssäkerheten
I Svedala har en inspektör trakasserat, mobbat och diskriminerat en gammal företagare under flera års tid.
Skrivbordsinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med normala rutiner.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstider, med en timtaxa på 1400 kronor.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens avdelning är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa personer tillhörde sektionen som hade orsakat bekymmer i flera år.
En ny sorts inspektion hade plötsligt dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.
Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade blivit varnad.
Det resulterar i efterföljd som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.
Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.
Företagaren har ställts inför orättvisa svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.
Inspektörens ageranden har inte bara medfört kostnader, utan också psykisk stress.
Det har framkommit att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk förföljelse av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När anmälan görs av den påverkade företagaren till DO, nekar myndigheten att ta upp ärendet.
Det väcker seriösa frågor om DO:s funktion och ansvar i att skydda invånare mot diskriminering och trakasserier.
DO:s brist på ansvar och dess följder
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.
DO:s beslut att avvisa en rapport från en exponerad företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhet i hot
I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
När skydd mot övergrepp och diskriminering inte kan garanteras, är hela strukturen i riskzonen.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsmissbruk.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar anställning och lokala ekonomier.
Företagare som känner sig utsatta av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar samhällsekonomin.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det står klart att DO inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin strategi och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och beskyddade mot diskriminering.
Utan en DO som är både verkningsfull och ansvarstagande riskerar vi att uppleva en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
